SØG - mellem flere end 8 millioner bøger:
Viser: Den nye leder - En håndbog
Den nye leder
En håndbog
Anne-Marie Thalund og Lis Vibeke Kristensen
(2016)
Sprog: Dansk
Detaljer om varen
- 1. Udgave
- Hæftet: 192 sider
- Udgiver: Jurist- og Økonomforbundet (DJØF) (August 2016)
- Forfattere: Anne-Marie Thalund og Lis Vibeke Kristensen
- ISBN: 9788757436181
Den er praktisk, den er letlæst, og den er ikke blot en vigtig værktøjskasse for den nye leder, men et helt redskabsskur.
Bogen sætter ord på, hvordan magt og ledelse hænger sammen. Den har fokus på lederens kommunikation, den giver redskaber til konflikthåndtering og tager fat i de specifikke problemstillinger, som møder den, der ikke har titel af leder, men som alligevel udfører opgaver, der indbefatter ledelse af andre mennesker.
Den leder, der bliver chef for sine tidligere kolleger får særlig opmærksomhed, ligesom stresshåndtering og lederens behov og muligheder for at få støtte tages under behandling.
Dagens nye ledere bliver ofte chefer for en mangfoldighed af medarbejdere - fra “de digitale indfødte” til dem, der foretrækker en anden tilgang. Den udfordring får sit eget kapitel.
Om forfatterne Lis Vibeke Kristensen er uddannet dramaturg og har lang ledelseserfaring som teaterchef i Danmark og Sverige.
Anne-Marie Thalund har mange års ledererfaring fra statsadministrationen, bl.a. som personalechef. Hun har arbejdet som selvstændig organisationskonsulent siden 2005 og arbejder med organisations- og ledelsesudvikling, stress, coaching og ligeværdig dialog.
Indholdsfortegnelse Forord Indledning Kapitel 1. Før du siger ja til et lederjob Kapitel 2. Kom godt fra start! Kapitel 3. »Gråzonen« – at fungere som leder uden formelt lederansvar Kapitel 4. Nye ledelsesformer – eller at være leder for en leder uden formelt lederansvar Kapitel 5. Magt Kapitel 6. Hvad er ledelse? Kapitel 7. Mødeledelse er også ledelse Kapitel 8. De digitalt indfødte – udfordring og tilgang Kapitel 9. I går var du deres kollega – i dag er du deres chef Kapitel 10. Kommunikation Kapitel 11. Om konflikter Kapitel 12. En leder skal også kunne lede sig selv Kapitel 13. Stress Kapitel 14. Hvor finder jeg støtte? Appendiks – Øvelser Litteratur