Hjem

Karl E. Weick er en af de mest indflydelsesrige teoretikere inden for den procesorienterede organisations- og ledelsesforskning. På vores breddegrader har han tiltrukket sig en særlig stor opmærksomhed, og han er én af de mest citerede forfattere inden for den skandinaviske organisationsforskning i nyere tid.

I Meningsskabelse, organisering og ledelse føres læseren på en let forståelig måde ind i Weicks ofte svært tilgængelige univers.

Bogen introducerer tre store temaer, som Weick har beskæftiget sig med siden 1960'erne:

• Første del handler om organisering og beskæftiger sig med relationer og løse koblinger i organisationer.
• Anden del handler om Weicks mest kendte begreb, meningsskabelse, som en særlig måde at se på organiseringsprocesser.
• Tredje del handler om Weicks forskellige bidrag inden for ledelse og omhandler strategi, forandringer, beslutninger og om at håndtere det uventede.

Sidst i bogen giver forfatterne "Den meningsskabende leders 10 skud", som er deres bud på, hvordan Weicks tænkning kan omsættes
til praktisk ledelse.

I denne 3. udgave er bogen opdateret, og der er tilføjet et nyt kapitel om at håndtere det uventede. Noget der for mange – ledere eller ej – fylder stadigt mere i vores daglige liv i og udenfor organisationerne.


Sverri Hammer, cand.scient.pol med sidefag i psykologi, er lektor på DTU, hvor han underviser i Ledelse (DIL), og partner i
Mobilize Strategy Consulting. Sverri har undervist mere end 3000 ledere på MBA,
MPG og DIL gennem tiden.


James Høpner, cand.merc., er efteruddannelseschef i
Praktiserende Lægers Organisation. Han er derudover bestyrelsesformand på
Gotved-instituttet. Han har tidligere været udviklingschef i Djøf samt været
tilknyttet Forsvarsakademiet som forelæser på Master i Militære Studier (MMS)
inden for strategi og ledelse.