Innovation as Usual

Viser: Innovation as Usual - Skab innovative medarbejdere - en praktisk guide for ledere

Skab innovative medarbejdere - en praktisk guide for ledere

Thomas Wedell-Wedellsborg og Paddy Miller

(2013)

Sprog: Dansk

Akademisk Forlag

299,00 kr.

Flere end 10 stk på lager

Hvor kan jeg afhente varen?

Bestil nu og få den leveret inden for 2-3 hverdage.

Porto kan blive tilføjet, se takster her

Du kan vælge at få vare sendt eller afhente den i en af vores butikker. Vælger du at få den sendt koster det:

Levering på adressen
1 - 1 vare – kr.	59.5
2 - 5 varer – kr.	59.5
6 - 10 varer – kr.	59.5
11 - 20 varer – kr.	59.5
21 - 49 varer – kr.	79.5
50 - 9999 varer – kr.	119.5

Levering på firma adressen
1 - 1 vare – kr.	39.5
2 - 5 varer – kr.	39.5
6 - 10 varer – kr.	39.5
11 - 20 varer – kr.	39.5
21 - 49 varer – kr.	79.5
50 - 9999 varer – kr.	119.5

Afhent i postbutik eller pakkeboks
1 - 1 vare – kr.	39.5
2 - 5 varer – kr.	39.5
6 - 10 varer – kr.	39.5
11 - 20 varer – kr.	39.5
21 - 49 varer – kr.	59.5
50 - 9999 varer – kr.	99.5

Læs mere om forsendelse her

Detaljer om varen

Hæftet: 240 sider
Udgiver: Akademisk Forlag (Marts 2013)
Forfattere: Thomas Wedell-Wedellsborg og Paddy Miller
ISBN: 9788750043638

Beskrivelse

De fleste organisationer betragter innovation som en bibeskæftigelse. Ofte sendes medarbejderne af sted til "Brainstorm Island": et eksternt seminar proppet med trendy foredrag, kreative workshops og over entusiastiske oplægsholdere. Men når medarbejderne vender hjem igen, er det tilbage til business as usual.

Innovationseksperterne Paddy Miller og Thomas Wedell-Wedellsborg foreslår en bedre metode. De anbefaler, at ledere på alle niveauer bliver "innovationsarkitekter" og skaber et økosystem, hvor folk kan være innovative som en naturlig del af deres daglige arbejde. Nøglen er at vejlede sine ansatte i det, forfatterne kalder de "5 + 1 centrale adfærdsmønstre for innovation":

Fokus er bedre end frihed. Sæt fokus på idéer, der betyder noget for forretningen
Indsigt kommer udefra. Hjælp folk med at tage kontakt til nye verdener
Nye idéer er aldrig perfekte. Få folk til at tweake og reframe deres oprindelige idéer
De fleste idéer er dårlige. Gør folk bedre til at vælge de bedste idéer
Stealthstorming virker. Hjælp folk med at navigere i det politiske landskab
Kreativitet er et valg. Motivér alle til at være vedholdende i jagten på nye idéer.

Så aflys det eksterne seminar. Læs i stedet Innovation as Usual – og gør innovation til en central del af virksomhedens dagligdag.