SØG - mellem flere end 8 millioner bøger:
Viser: Gentagelser, flertydighed og forandring - Lederudvikling og effekt?
Gentagelser, flertydighed og forandring Vital Source e-bog
Jan Molin og Lise Balslev
(2021)
Gentagelser, flertydighed og forandring
Lederudvikling og effekt?
Lise Balslev (red.) og Jan Molin (red.)
(2021)
Sprog: Dansk
Detaljer om varen
- 1. Udgave
- Vital Source searchable e-book (Fixed pages)
- Udgiver: Samfundslitteratur (Juni 2021)
- Forfattere: Jan Molin og Lise Balslev
- ISBN: 9788759339718
Ledelse gør en forskel. Men på hvilke måder?
Det illustreres i bogen gennem syv
personlige fortællinger om ledelsesforløb og udviklingsprocesser i forskellige
organisationer.
"Det er mængden af ting, man gør. Man kan ikke nøjes med én ting, man er nødt til at gøre flere ting samtidig, og man er nødt til at give slip og se, hvad der opstår, og så bruge det. Jeg har hvirvlet noget op, og det har gjort noget for nogen. Det er ikke sikkert, at vi kan måle det på alle KPI’er. Men vi kan mærke det. Og med nogle ting vil der gå år, før vi kan se deres effekt." (Citat fra bogen)
Gentagelser, flertydighed og forandring er en antologi, der diskuterer
lederudvikling og effekt med afsæt i MMD-uddannelsen på CBS. Den illustrerer,
hvordan man på en nyskabende og forløsende måde kan forstå, tale om og skabe
dokumentation for organisatoriske og samfundsmæssige effekter af
lederuddannelser.
Bogen er ikke optaget af at "måle" lederuddannelsers
effekt. Alternativet til at måle effekter (resultater) er at understøtte
performativitet: handlinger og dialoger, der åbner for nye indsigter og
muligheder.
Antologien er et vidnesbyrd om, at mødet
mellem forskningsbaseret viden, pædagogik og praksiserfaringer skaber nye
startskud til både refleksion og udviklende ledelsesforløb. I gentagelsen af
dialoger og gentænkningen af organisatoriske processer bliver "forskellene, som
gør en forskel" tydeligere, og de bliver igen udgangspunkt for nye, udviklende
gentagelser og forandring.
Kapitlerne er blevet til i møder, med dialog
som omdrejningspunkt, mellem professorer på uddannelsen og ledere, som har
gennemført MMD. Derfor er de enkelte kapitler meget forskellige. Læseren vil i
sit møde med kapitlerne selv være med til at skabe sin forståelse af bogens
fortællinger.
Det er vores håb, at bogen i kraft af den
viden og erfaring, som den deler, kan vække nysgerrighed og være til
inspiration for alle, som på den ene eller den anden måde beskæftiger sig med
ledelse og ledelsesudvikling.
Bookshelf online: 5 år fra købsdato.
Bookshelf appen: ubegrænset dage fra købsdato.
Udgiveren oplyser at følgende begrænsninger er gældende for dette produkt:
Print: 2 sider kan printes ad gangen
Copy: højest 2 sider i alt kan kopieres (copy/paste)
Detaljer om varen
- 1. Udgave
- Hæftet: 168 sider
- Udgiver: Samfundslitteratur (Juni 2021)
- Forfattere: Lise Balslev (red.) og Jan Molin (red.)
- ISBN: 9788759338988
Ledelse gør en forskel. Men på hvilke måder?Det illustreres i bogen gennem syv personlige fortællinger om ledelsesforløb og udviklingsprocesser i forskellige organisationer."Det er mængden af ting, man gør. Man kan ikke nøjes med én ting, man er nødt til at gøre flere ting samtidig, og man er nødt til at give slip og se, hvad der opstår, og så bruge det. Jeg har hvirvlet noget op, og det har gjort noget for nogen. Det er ikke sikkert, at vi kan måle det på alle KPI’er. Men vi kan mærke det. Og med nogle ting vil der gå år, før vi kan se deres effekt." (Citat fra bogen)Gentagelser, flertydighed og forandring er en antologi, der diskuterer lederudvikling og effekt med afsæt i MMD-uddannelsen på CBS. Den illustrerer, hvordan man på en nyskabende og forløsende måde kan forstå, tale om og skabe dokumentation for organisatoriske og samfundsmæssige effekter af lederuddannelser.Bogen er ikke optaget af at "måle" lederuddannelsers effekt. Alternativet til at måle effekter (resultater) er at understøtte performativitet: handlinger og dialoger, der åbner for nye indsigter og muligheder.Antologien er et vidnesbyrd om, at mødet mellem forskningsbaseret viden, pædagogik og praksiserfaringer skaber nye startskud til både refleksion og udviklende ledelsesforløb. I gentagelsen af dialoger og gentænkningen af organisatoriske processer bliver "forskellene, som gør en forskel" tydeligere, og de bliver igen udgangspunkt for nye, udviklende gentagelser og forandring.Kapitlerne er blevet til i møder, med dialog som omdrejningspunkt, mellem professorer på uddannelsen og ledere, som har gennemført MMD. Derfor er de enkelte kapitler meget forskellige. Læseren vil i sit møde med kapitlerne selv være med til at skabe sin forståelse af bogens fortællinger.Det er vores håb, at bogen i kraft af den viden og erfaring, som den deler, kan vække nysgerrighed og være til inspiration for alle, som på den ene eller den anden måde beskæftiger sig med ledelse og ledelsesudvikling.