SØG - mellem flere end 8 millioner bøger:
Viser: Fair proces - Fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger
Fair proces
Fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger
Bo Vestergaard
(2019)
Sprog: Dansk
Detaljer om varen
- 2. Udgave
- Paperback: 99 sider
- Udgiver: Fair Proces (Maj 2019)
- ISBN: 9788799640331
Men hvordan involvere uden at miste styringen? Og hvordan styre uden at miste ejerskabet? Fair proces er en forskningsbaseret og praktisk tilgang til forløbsstyring af involverende forandringsprocesser. En tidlig udgave af bogen vandt i 2012 en pris på den nordamerikanske forskerpraktiker- konference “Academy of Management” i Boston. Uddrag af bogen er bragt i Harvard Business Review.
”Fair proces bør være obligatorisk læsning for alle ledere i og af forandringsprocesser. Den er systematisk og lettilgængelig og har solid evidensforankring. Man får sin ledelsesværktøjskasse udvidet med et power tool." Charlotte Buch Gøthgen. Viceklinikchef, Aalborg Universitetshospital
”Fair proces er den tilgang til forandringer, jeg har manglet i mit virke som leder i en videnstung virksomhed, hvor forandringer er hverdag. For den praksisorienterede byder den på mange brugbare redskaber. Hermed varmt anbefalet.” Morten Holst Bjørno. Produktionschef, Martin Professional A/S
”Fair proces er en af de mest anvendelige bøger om forandringsledelse, jeg har læst - en kærkommen how-to-do-it-bog, med en solid teoretisk forankring!” Martin Gredal. Skoleleder, Rosenlundskolen
”Fair proces er et fantastisk arbejdsredskab til en leder, der arbejder med forandrings-processer. Når jeg roser bogen så vældigt, er det, fordi fair proces giver vejledninger på, hvad der kan virke, og hvorfor det virker, og konkrete vejledninger, som er lige til at gå ud og bruge.” Marietta Rosenvinge. Leder af Døgncentret Frederikshavn
Prolog...............................................................................s. 9
1. Teoretisk introduktion.................................................s. 15
2. Det strategiske procesdesign.....................................s. 39
3. Design af beslutningsproces......................................s. 73
Tak.....................................................................................s. 96
Litteratur...........................................................................s. 97
Oversigt over modeller:
1. Dynamikken i fair og unfair proces....................s. 21
2. Teoretisk hus for fair proces...............................s. 23
3. Kommunikative positioner..................................s. 30
4. Autopoiese...........................................................s. 32
5. Strategisk procesdesign.....................................s. 40
6. Vilkårs- og mulighedsrum...................................s. 44
7. Mødedesign, eksempel........................................s. 59
8. Fire principper for facilitering.............................s. 60
9. Fremskridt i meningsfuldt arbejde.....................s. 71
10. Design af beslutningsproces..............................s. 74
11. Referencemodel for design af beslutningsprocesser..............................................................s. 82