SØG - mellem flere end 8 millioner bøger:
Viser: Robust organisationsforandring - Design og implementering i orkanens øje
Robust organisationsforandring Vital Source e-bog
Jan Pries-Heje, Steen Elsborg, John Damm Scheuer, Peter Hagedorn-Rasmussen og Keld Bødker
(2016)
Robust organisationsforandring
Design og implementering i orkanens øje
Peter Hagedorn-Rasmussen, Jan Pries-Heje og Keld Bødker
(2016)
Sprog: Dansk
Detaljer om varen
- 1. Udgave
- Vital Source searchable e-book (Fixed pages)
- Udgiver: Samfundslitteratur (August 2016)
- Forfattere: Jan Pries-Heje, Steen Elsborg, John Damm Scheuer, Peter Hagedorn-Rasmussen og Keld Bødker
- ISBN: 9788759327258
Organisationsforandringer sker med så stor hastighed, at det kan være vanskeligt at vurdere relevansen af dem, før de sættes i gang, eller at styre og sikre kvaliteten af forandringerne, når de kører for fuld skrue.
Succesrige forandringer opnås gennem kontekstafhængig fleksibel organisering, der involverer organisationens viden, teknologi og menneskelige ressourcer. Det kræver processer, der på én gang skaber kvalitet og ejerskab.
Robust organisationsforandring design og implementering i orkanens øje giver en række teori- og empiribaserede bud på, hvordan man skaber robust organisationsforandring uden på forhånd at kende mål og resultater. Bogen går i dybden med:
- situationsafstemt forandring
- kompleksitet i forandringer
- frivillig versus tvungen forandring
- roller i forandring
- mennesker, der forandres
- forandring gennem organisatoriske relationer
- oversættelses- og læreprocesser, som fører til forandring
- etik og værdier i forandring
Endelig sætter bogens sidste kapitel fokus på, at det også er vigtigt at lave en plan for, hvad der skal ske efter forandringen.
Bogen er velegnet som grundbog i forandringsledelse og er berigende læsning for studerende såvel som for ledere og konsulenter, som ønsker at skabe robust organisationsforandring.
Bookshelf online: 5 år fra købsdato.
Bookshelf appen: ubegrænset dage fra købsdato.
Udgiveren oplyser at følgende begrænsninger er gældende for dette produkt:
Print: 2 sider kan printes ad gangen
Copy: højest 2 sider i alt kan kopieres (copy/paste)
Detaljer om varen
- Paperback: 247 sider
- Udgiver: Samfundslitteratur (August 2016)
- Forfattere: Peter Hagedorn-Rasmussen, Jan Pries-Heje og Keld Bødker
- ISBN: 9788759323977
Organisationsforandringer sker med så stor hastighed, at det kan være vanskeligt at vurdere relevansen af dem, før de sættes i gang, eller at styre og sikre kvaliteten af forandringerne, når de kører for fuld skrue.
Succesrige forandringer opnås gennem kontekstafhængig fleksibel organisering, der involverer organisationens viden, teknologi og menneskelige ressourcer. Det kræver processer, der på én gang skaber kvalitet og ejerskab.
Robust organisationsforandring - design og implementering i orkanens øje giver en række teori- og empiribaserede bud på, hvordan man skaber robust organisationsforandring uden på forhånd at kende mål og resultater.
Bogen går i dybden med:
- situationsafstemt forandring
- kompleksitet i forandringer
- frivillig versus tvungen forandring
- roller i forandring
- mennesker, der forandres
- forandring gennem organisatoriske relationer
- oversættelses- og læreprocesser, som fører til forandring
- etik og værdier i forandring
Endelig sætter bogens sidste kapitel fokus på, at det også er vigtigt at lave en plan for, hvad der skal ske efter forandringen.
Bogen er velegnet som grundbog i forandringsledelse og er berigende læsning for studerende såvel som for ledere og konsulenter, som ønsker at skabe robust organisationsforandring.
Andre har også købt:
Af Søren Schultz Ha...
Rabatpris: 270,00 kr.
Af Micki Sonne Kaa ...
Rabatpris: 220,50 kr.
Af Morten Ejlskov o...
Handler du som firma
Forretningsbetingelser
Porto og forsendelse
Data & cookiepolitik
FAQ for studerende
Pensumlistegaranti
Sortiment og levering
Kompendier(for undervisere)
Tlf 77 42 43 44 - email poly@polyteknisk.dk - CVR 34072655 - Sydbank Reg: 6748 Konto 0001107927