SØG - mellem flere end 8 millioner bøger:
Viser: Modstillinger i organisations- og ledelsesteori
Modstillinger i organisations- og ledelsesteori Vital Source e-bog
James Høpner, Henrik Bendixen Sørensen, Thorkild B. Jørgensen, Torben Andersen og Martin Senderovitz
(2023)
Hans Reitzel
318,00 kr.
286,20 kr.
Leveres umiddelbart efter køb
Modstillinger i organisations- og ledelsesteori Vital Source e-bog
James Høpner, Henrik Bendixen Sørensen, Thorkild B. Jørgensen, Torben Andersen og Martin Senderovitz
(2023)
Hans Reitzel
212,00 kr.
190,80 kr.
Leveres umiddelbart efter køb
Søgbar e-bog
Modstillinger i organisations- og ledelsesteori Vital Source e-bog
James Høpner, Henrik Bendixen Sørensen, Thorkild B. Jørgensen, Torben Andersen og Martin Senderovitz
(2023)
Hans Reitzels Forlag
361,00 kr.
324,90 kr.
1 stk på lager
Hvor kan jeg afhente varen?
Modstillinger i organisations- og ledelsesteori
James Høpner, Henrik Bendixen Sørensen, Thorkild B. Jørgensen, Torben Andersen og Martin Senderovitz
(2023)
Sprog: Dansk
Gyldendal
405,00 kr.
364,50 kr.
Flere end 10 stk på lager
Hvor kan jeg afhente varen?om ca. 2 hverdage
Detaljer om varen
- 4. Udgave
- Vital Source 365 day rentals (fixed pages)
- Udgiver: Hans Reitzel (November 2023)
- Forfattere: James Høpner, Henrik Bendixen Sørensen, Thorkild B. Jørgensen, Torben Andersen og Martin Senderovitz
- ISBN: 9788702423730R365
Der findes et utal af teorier og modeller inden for fagdisciplinerne organisation og ledelse. Men hvornår og hvordan bruger man de forskellige teoriretninger i arbejdet med organisations- og ledelsesstudier? Denne bog foreslår en proces, hvor man arbejder med organisations- og ledelsesteoretiske modstillinger. En teoretisk modstilling er en slags sort-hvid dialog, hvor man opstiller (mindst) to forskellige udsagn, definitioner, perspektiver eller metaforer som afsæt for at forstå, diskutere og intervenere i en konkret situation eller problemstilling. Forfatternes ambition er, gennem de opstillede sæt af modstillinger, at gøre læseren i stand til at tænke i og arbejde ud fra en forenklet flerdimensionel synsvinkel. I bogen behandles teorier inden for strategi, organisationsstruktur og -design, ledelse, motivation, beslutningsprocesser m.m. I denne 4. udgave har vi tilføjet et kapitel om bæredygtig ledelse, som er en af de ledelsesdiscipliner, der er kommet til at fylde mere, siden vi skrev den forrige udgave. Derudover har vi udvidet bogens afslutning med flere overvejelser om ledelse af paradokser og integrativ tænkning. Modstillinger i organisations- og ledelsesteori henvender sig til studerende på videregående uddannelser, herunder diplom- og bachelorniveau, men den er også relevant for praktikere, der søger inspiration i deres daglige arbejde som leder eller medarbejder.
Licens varighed:
Bookshelf online: 5 år fra købsdato.
Bookshelf appen: 5 år fra købsdato.
Udgiveren oplyser at følgende begrænsninger er gældende for dette produkt:
Print: 2 sider kan printes ad gangen
Copy: højest 2 sider i alt kan kopieres (copy/paste)
Bookshelf online: 5 år fra købsdato.
Bookshelf appen: 5 år fra købsdato.
Udgiveren oplyser at følgende begrænsninger er gældende for dette produkt:
Print: 2 sider kan printes ad gangen
Copy: højest 2 sider i alt kan kopieres (copy/paste)
Detaljer om varen
- 4. Udgave
- Vital Source 180 day rentals (fixed pages)
- Udgiver: Hans Reitzel (November 2023)
- Forfattere: James Høpner, Henrik Bendixen Sørensen, Thorkild B. Jørgensen, Torben Andersen og Martin Senderovitz
- ISBN: 9788702423730R180
Der findes et utal af teorier og modeller inden for fagdisciplinerne organisation og ledelse. Men hvornår og hvordan bruger man de forskellige teoriretninger i arbejdet med organisations- og ledelsesstudier? Denne bog foreslår en proces, hvor man arbejder med organisations- og ledelsesteoretiske modstillinger. En teoretisk modstilling er en slags sort-hvid dialog, hvor man opstiller (mindst) to forskellige udsagn, definitioner, perspektiver eller metaforer som afsæt for at forstå, diskutere og intervenere i en konkret situation eller problemstilling. Forfatternes ambition er, gennem de opstillede sæt af modstillinger, at gøre læseren i stand til at tænke i og arbejde ud fra en forenklet flerdimensionel synsvinkel. I bogen behandles teorier inden for strategi, organisationsstruktur og -design, ledelse, motivation, beslutningsprocesser m.m. I denne 4. udgave har vi tilføjet et kapitel om bæredygtig ledelse, som er en af de ledelsesdiscipliner, der er kommet til at fylde mere, siden vi skrev den forrige udgave. Derudover har vi udvidet bogens afslutning med flere overvejelser om ledelse af paradokser og integrativ tænkning. Modstillinger i organisations- og ledelsesteori henvender sig til studerende på videregående uddannelser, herunder diplom- og bachelorniveau, men den er også relevant for praktikere, der søger inspiration i deres daglige arbejde som leder eller medarbejder.
Licens varighed:
Bookshelf online: 180 dage fra købsdato.
Bookshelf appen: 180 dage fra købsdato.
Udgiveren oplyser at følgende begrænsninger er gældende for dette produkt:
Print: 2 sider kan printes ad gangen
Copy: højest 2 sider i alt kan kopieres (copy/paste)
Bookshelf online: 180 dage fra købsdato.
Bookshelf appen: 180 dage fra købsdato.
Udgiveren oplyser at følgende begrænsninger er gældende for dette produkt:
Print: 2 sider kan printes ad gangen
Copy: højest 2 sider i alt kan kopieres (copy/paste)
Detaljer om varen
- 4. Udgave
- Vital Source searchable e-book (Fixed pages)
- Udgiver: Hans Reitzels Forlag (November 2023)
- Forfattere: James Høpner, Henrik Bendixen Sørensen, Thorkild B. Jørgensen, Torben Andersen og Martin Senderovitz
- ISBN: 9788702423730
Der findes et utal af teorier og modeller inden for fagdisciplinerne organisation og ledelse. Men hvornår og hvordan bruger man de forskellige teoriretninger i arbejdet med organisations- og ledelsesstudier? Denne bog foreslår en proces, hvor man arbejder med organisations- og ledelsesteoretiske modstillinger. En teoretisk modstilling er en slags sort-hvid dialog, hvor man opstiller (mindst) to forskellige udsagn, definitioner, perspektiver eller metaforer som afsæt for at forstå, diskutere og intervenere i en konkret situation eller problemstilling. Forfatternes ambition er, gennem de opstillede sæt af modstillinger, at gøre læseren i stand til at tænke i og arbejde ud fra en forenklet flerdimensionel synsvinkel. I bogen behandles teorier inden for strategi, organisationsstruktur og -design, ledelse, motivation, beslutningsprocesser m.m. I denne 4. udgave har vi tilføjet et kapitel om bæredygtig ledelse, som er en af de ledelsesdiscipliner, der er kommet til at fylde mere, siden vi skrev den forrige udgave. Derudover har vi udvidet bogens afslutning med flere overvejelser om ledelse af paradokser og integrativ tænkning. Modstillinger i organisations- og ledelsesteori henvender sig til studerende på videregående uddannelser, herunder diplom- og bachelorniveau, men den er også relevant for praktikere, der søger inspiration i deres daglige arbejde som leder eller medarbejder.
Licens varighed:
Bookshelf online: 5 år fra købsdato.
Bookshelf appen: ubegrænset dage fra købsdato.
Udgiveren oplyser at følgende begrænsninger er gældende for dette produkt:
Print: 2 sider kan printes ad gangen
Copy: højest 2 sider i alt kan kopieres (copy/paste)
Bookshelf online: 5 år fra købsdato.
Bookshelf appen: ubegrænset dage fra købsdato.
Udgiveren oplyser at følgende begrænsninger er gældende for dette produkt:
Print: 2 sider kan printes ad gangen
Copy: højest 2 sider i alt kan kopieres (copy/paste)
Detaljer om varen
- 4. Udgave
- Hæftet: 250 sider
- Udgiver: Gyldendal (November 2023)
- Forfattere: James Høpner, Henrik Bendixen Sørensen, Thorkild B. Jørgensen, Torben Andersen og Martin Senderovitz
- ISBN: 9788702396843
Der findes et utal af teorier og modeller inden for fagdisciplinerne organisation og ledelse. Men hvornår og hvordan bruger man de forskellige teoriretninger i arbejdet med organisations- og ledelsesstudier? Denne bog foreslår en proces, hvor man arbejder med organisations- og ledelsesteoretiske modstillinger. En teoretisk modstilling er en slags sort-hvid dialog, hvor man opstiller (mindst) to forskellige udsagn, definitioner, perspektiver eller metaforer som afsæt for at forstå, diskutere og intervenere i en konkret situation eller problemstilling. Forfatternes ambition er, gennem de opstillede sæt af modstillinger, at gøre læseren i stand til at tænke i og arbejde ud fra en forenklet flerdimensionel synsvinkel. I bogen behandles teorier inden for strategi, organisationsstruktur og -design, ledelse, motivation, beslutningsprocesser m.m.
I denne 4. udgave har vi tilføjet et kapitel om bæredygtig ledelse, som er en af de ledelsesdiscipliner, der er kommet til at fylde mere, siden vi skrev den forrige udgave. Derudover har vi udvidet bogens afslutning med flere overvejelser om ledelse af paradokser og integrativ tænkning.
Modstillinger i organisations- og ledelsesteori henvender sig til studerende på videregående uddannelser, herunder diplom- og bachelorniveau, men den er også relevant for praktikere, der søger inspiration i deres daglige arbejde som leder eller medarbejder.
De oplyste priser er inkl. moms
Andre har også købt:
Meningsskabelse, orga...
Af Sverri Hammer og...
Af Sverri Hammer og...
Pris: 310,00 .kr
Rabatpris: 279,00 kr.
Rabatpris: 279,00 kr.
Ledelse i kompleksite...
Pris: 320,00 kr.
Klassisk og moderne o...
Af Henrik Holt Lars...
Af Henrik Holt Lars...
Pris: 605,00 kr.
Organisation og organ...
Af Alexander Styhre...
Af Alexander Styhre...
Pris: 399,00 kr.
Hvordan organisatione...
Af Dag Ingvar Jacob...
Af Dag Ingvar Jacob...
Pris: 580,00 .kr
Rabatpris: 522,00 kr.
Rabatpris: 522,00 kr.
Butikker og åbningstid
Handler du som firma
Forretningsbetingelser
Porto og forsendelse
Data & cookiepolitik
Handler du som firma
Forretningsbetingelser
Porto og forsendelse
Data & cookiepolitik
Polyteknisk Boghandel og Forlag A/S - Anker Engelundsvej 1 - 2800 Lyngby
Tlf 77 42 43 44 - email poly@polyteknisk.dk - CVR 34072655 - Sydbank Reg: 6748 Konto 0001107927
Tlf 77 42 43 44 - email poly@polyteknisk.dk - CVR 34072655 - Sydbank Reg: 6748 Konto 0001107927